pp电子集团召开新任职干部任前整体谈话和清廉谈话聚会

9月19日，，，，，pp电子集团党委召开集团总部新任职干部任前整体谈话和清廉谈话会。。。。。。集团党委书记、董事长任丁对新任职的5名干部举行了任前整体谈话和清廉谈话聚会，，，，，党委组织部、纪检监察部认真人加入聚会。。。。。。

任丁在谈话中对新任职干部体现祝贺，，，，，并提出四点要求：

一是要强化政治意识，，，，，争做忠诚继续的楷模。。。。。。切记身份和使命，，，，，坚决听从组织安排，，，，，以满腔的自豪感进一步强化政治意识，，，，，旌旗鲜明地讲政治，，，，，坚定理想信心，，，，，并内化为不懈动力，，，，，始终对党充满忠诚、对pp电子事业充满责任。。。。。。

二是要强化学习意识，，，，，争做勤学善悟的楷模。。。。。。坚持“两手抓、两不误”，，，，，既要认真学习党的理论、蹊径和方略，，，，，又要开拓视野，，，，，学深悟透旅游行业所涉及到的各方面专业知识，，，，，成为“学习型”干部。。。。。。坚持知行合一，，，，，活学活用，，，，，将学习与实践细密连系起来，，，，，将学习与立异细密连系起来，，，，，做学用连系的“立异型”干部。。。。。。起劲在学习中增添智慧，，，，，在思索中谋划事情，，，，，在反思中提升能力，，，，，起劲成为一名眼界宽、思绪宽、胸襟宽，，，，，头脑敏锐、充满智慧、多谋善断的“干将”。。。。。。

三是要强化刷新，，，，，争做锐意进取的楷模。。。。。。深刻熟悉“刷新只是手段，，，，，生长才是目的”“刷新有阵痛、不刷新就是长痛”的理念，，，，，坚持问题导向，，，，，抢抓机缘，，，，，把化解矛盾、破解难题作为履职尽责的第一要务，，，，，既当刷新的增进派，，，，，又当刷新的实干家。。。。。。

四是强化实干意识，，，，，争做高昂图强的楷模。。。。。。以实效为标准，，，，，以现实论英雄，，，，，进一步增强使命感，，，，，提高执行力，，，，，凝思聚力，，，，，攻坚克难，，，，，发挥钉钉子精神，，，，，笃志苦干、真抓实干，，，，，撸起袖子加油干，，，，，对决议的事情、认准的事情，，，，，要战胜急躁情绪，，，，，扬弃私心杂念，，，，，雷厉盛行、说干就干、干就干好，，，，，以实干写好pp电子集团生长的“奋进之笔”，，，，，周全推进pp电子集团生长壮大。。。。。。

在清廉谈话中，，，，，任丁提出三点要求：

一是始终做政治上的明确人。。。。。。提高政治站位，，，，，坚定政治态度，，，，，切实把学习习近平新时代中国特色社会主义头脑作为立身立业之本，，，，，特殊是要把政治纪律和政治规则摆在首位，，，，，切实做到“五个必需”，，，，，坚决抵制和避免“七个有之”。。。。。。

二是要始终做管党治党的继续人。。。。。。作为集团党委治理的党员向导干部，，，，，要始终切记自己的第一身份是党员，，，，，第一责任是为党事情、为集团刷新生长尽责。。。。。。担当主要向导的，，，，，要推行好周全从严治党主体责任和第一责任人的职责；；；；；；担当班子成员或部分副职的，，，，，要推行好“一岗双责”。。。。。。要增强对党风廉政建设的向导，，，，，做到主要事情亲自安排、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、主要案件亲自督办，，，，，要把责任传导给班子成员和全体干部职工，，，，，确保集团各级党组织管党治党不留空缺、见到实效。。。。。。强化问责意识，，，，，建设健全问责机制，，，，，让失责必问成为常态，，，，，真正做到以问责倒逼责任落实。。。。。。

三是始终做清廉自律的清白人。。。。。。公私明确、克己奉公，，，，，自觉落实中央八项划定精神和省委省政府十项划定及其细则要求，，，，，在树立优异作风方面施展带动树模作用。。。。。。自动接受监视，，，，，从小处着手、从点滴筑牢拒腐防变永葆本色的堤坝。。。。。。要管好八小时以外的自己，，，，，坚持康健的事情方法和生涯方法，，，，，切记人情内里有原则、来往之中有纪律，，，，，从小事做起、从细节严起，，，，，过好款子关、名利关。。。。。。要带动发挥好家风，，，，，在管好自己的同时管好家里人、约束身边人，，，，，经常教育、实时提醒、抓早抓小，，，，，准确处置惩罚单位与家庭、执法与亲情的关系，，，，，准确处置惩罚各人与小家、群众与小我私家的关系，，，，，时刻自警、自省、自励，，，，，时刻将清廉责任放在心上、扛在肩上、抓在手上。。。。。。

新任职干部一致体现，，，，，以后将进一步明确职责使命，，，，，增强责恣意识、阵势意识，，，，，一直增强自身建设，，，，，真抓实干、全心履职，，，，，坚决贯彻落实pp电子集团党委的各项决议安排，，，，，用实着实在的事情和优良的业绩体现自身价值、回报组织作育、回应宽大干部职工的信任和期待。。。。。。